北京劳务市场遭遇用工荒 工资普涨近10www.4858.c

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摘要:摘要: 2月25日,北京怀柔劳务市场,一名保安公司负责招工的男子身着保安服,举着牌子,在人群中笑呵呵地介绍岗位情况。怀柔劳务市场的招工者普遍反映,今年的招工成功率不如往

摘要:2月25日,北京怀柔劳务市场,一名保安公司负责招工的男子身着保安服,举着牌子,在人群中笑呵呵地介绍岗位情况。怀柔劳务市场的招工者普遍反映,今年的招工成功率不如往年,供不应求的现象严重。一位招工者说,他们来得比求职者还早,走得比求职者还晚。 出发...

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2月25日,北京怀柔劳务市场,一名保安公司负责招工的男子身着保安服,举着牌子,在人群中笑呵呵地介绍岗位情况。怀柔劳务市场的招工者普遍反映,今年的招工成功率不如往年,供不应求的现象严重。一位招工者说,他们来得比求职者还早,走得比求职者还晚。

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出发去新单位报到前,郭胜忙着打理头发,他想给新同事留下好印象,在大城市闯荡是他的梦想

昨天,记者了解到,近年来,从事装修行业的人员越来越少,装修工程却越来越多。而人工价也从去年的150元左右一天,普遍涨到250元。

怀柔劳务市场,过了中午,集市就基本散了。招工成功率不高,很多招工广告散插在枯枝上。

在盛高大城搞装修的工头陈晓波说,他在昆明从事装修行业16年了,以前一些学习成绩不好,或是厌学的年轻人从学校出来就开始干这一行,但现在大部分年轻人却不愿从事这一行业,尤其是90后的青年人,更是没人来干这活,现在他们的队伍里年龄最小的都是40多岁。年纪大的已逐渐回家休息,年轻的接不上趟,估计以后,装修行业的施工人员还会更加紧俏。

春节过后,京城各大劳务市场都出现了供不应求的场面。尤其是保安、保洁、保姆以及销售等行业,用人单位纷纷提高待遇,降低招聘门槛,但依然难以招到满意的人选。

昆明的装修工通常在早上7点30分就开始干活,到下午6点才收工,中午一般在工地附近吃点快餐,工作条件相对艰苦。一位被工友称为“老赖”的砖工介绍,由于干的是体力活,加之是活多人少,现在日工资已经普遍涨到250元,当然,这还是做大一点的工程,如果是小工程,只有几天活,即使给300元一天也很少有人去做。“老赖”说:“做装修工就是苦些,但只要你耐得住苦,现在倒是不愁活干,钱也好挣多了,有些夫妻两个都做这行,一个月下来就存1万多元。但这种工作不积累,是很难胜任的。”他希望身在农村的一些年轻人可以考虑从事他们这个行业。 (责任编辑:JN103)

85后“三无人员”郭胜

郭胜,22岁,发型很潮,但并不影响他在北京市怀柔区劳务市场的受欢迎程度。刚到劳务市场5分钟,他已经被招工者团团围住好几次了。不到中午,就被一家亦庄的铝合金加工厂相中。

来自山东农村的他曾在湖南打工一年,济南打工两年。这次来到北京才5天,就顺利地找到了工作。回到借宿朋友家的出租屋,他拿起吹风机整理发型。

“为了给下午见面的同事们留下好印象嘛”,他笑着说,“我不吃惊这么快就找到了工作,我还年轻,多一些社会经历,在大城市闯闯一直是我的梦想,都说北京机会多嘛。”

关于对方工厂提供的待遇,他也不是百分百满意:“我在济南做电焊工,一个月3000元。在北京虽然包吃包住,可是工资只有1900元。但我看重的是北京这个大城市,所以也无所谓了。”

出生于1989年的郭胜毕业于一所中专院校,爸爸妈妈在农村老家种地,一个哥哥在济南打工。

“我受不了种地,种地多苦啊,面朝黄土背朝天的。”不过,工作三年的郭胜也不是没有遗憾。“在济南工作,工资还不错,可是我朋友多,常常去KTV、台球厅和网吧玩,几年过去了也没有存下钱。我已经不小了,我打算以后省点,不能再做无房、无车、无老丈人的三无人员了。”

招工人员起得早

老王是北京某饭店负责招工的人员,他对这些80后务工人员是“又爱又恨”。爱的是他们年轻有干劲,可是他也有烦恼。“现在的年轻人脑子活络,性格还敏感,事情做得不好还不让人说,一说就翻脸,有的还装病。比起前几年,我们的管理方式需要提高了。”

怀柔劳务市场的招工者普遍反映,现在招工成功率是一年不如一年了。

“我们提供的工资也不算太高,我也知道,所以只好勤跑跑。和往年不一样,现在我们是起得比求职者早,走得比他们晚”。老王边啃烧饼边说。

在招工信息栏前,广告已经被贴得密密麻麻。各式各样的纸牌也是一个比一个醒目,介绍得也比较详细。包吃包住等待遇被强调。对于80后年轻工人的新需求,不少工厂还配备了电脑房或者宿舍网线。

过了中午,求职者便纷纷离开了。在昌平、怀柔这些近郊的劳务市场,下午就几乎没有人了。

用工荒蔓延全国

农历新年过后,用工荒在全国的蔓延促进了农民工待遇的改善。从东南沿海到中西部地区,各地纷纷连续上调最低工资线。北京市人保局近日发布统计数据显示,今年春节过后,农民工月薪同比增幅明显,工资水平普涨近10%。但是对于新生代农民工来说,他们对物质和精神的要求已经不同于父辈。这也加剧了用工荒的程度。物价的上涨使得用工成本也水涨船高,劳动力输出大省截留本地工,都是造成用工荒蔓延的原因。如何在变化中找机遇,成为供求双方都需要深思的问题。

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